圖/ 臺灣港務股份有限公司
記者李嘉興/高雄報導
國營事業再度釋出穩定且具發展潛力的就業機會。臺灣港務股份有限公司正式公告「115年度新進從業人員甄試」簡章，宣布擴大招募多元專業人才，預計正取141名、備取191名，涵蓋多項港口營運與技術類別。報名期間自即日起至115年2月9日（星期一）下午5時止，吸引不少有志投入國營事業與港區產業的求職者高度關注。
港務公司表示，本次甄試不僅是例行性補充人力，更是配合全球航運變局、港口轉型與永續發展策略，所進行的重要人才布局。特別是高雄港作為南部最大國際商港與產業核心，未來在智慧港口、綠色港埠與旅運服務等領域，對專業人才需求持續增加，誠摯邀請青年世代與各專業領域人才加入港務體系。
招考名額創新高 師級、員級同步補強
港務公司指出，115年度甄試共分為「師級」與「員級」兩大職等，招考類科合計18類，顯示公司對於跨領域專才的高度需求。
其中，師級人員報考資格須具備「碩士相關科系畢業」，或「大學畢業並具三年以上相關工作經驗」，起薪為每月58,410元，未來可依考核與年資逐步晉升；員級人員方面，高級事務員與高級技術員須具「專科以上相關科系畢業」，或「專科以上畢業並具三年以上相關工作經驗」，起薪為每月49,690元；至於助理事務員與助理技術員，則開放「高中職畢業」即可報考，起薪為每月42,830元，對於應屆畢業生或欲轉職者而言，具備相當吸引力。
港務公司強調，除基本薪資外，另有績效獎金、福利制度與完善的職涯培訓規劃，整體待遇在國營事業中具市場競爭力，亦是許多求職者鎖定港務公司的重要原因。
9大港口同步招募 高雄港成南部就業重點
本次甄試錄取人員，工作地點遍及全台9大港口，包括基隆港、臺北港、蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、布袋港、澎湖港及花蓮港，提供不同區域與產業型態的發展選擇。
其中，高雄港作為南台灣最重要的港口樞紐，肩負貨櫃運輸、散裝貨物、石化與鋼鐵產業鏈的重要角色，近年更積極推動智慧化與低碳轉型，對工程、資訊、營運與管理人才需求殷切。港區相關人士指出，此次徵才對南部求職市場而言，無疑是一項利多，有助吸引青年留在南部發展。
因應國際變局 港務公司推動雙軸轉型
港務公司說明，面對國際航運市場快速變動與全球供應鏈重組，公司近年持續推動「數位轉型」與「永續發展」雙軸策略。在港埠營運方面，導入智慧管理系統、提升碼頭作業效率；在永續層面，則布局綠色能源、減碳港口與友善環境設施，並同步發展郵輪與旅運服務，拓展港口多元價值。
因此，本次甄試所招募的人才，除需具備專業背景外，也期待具備跨領域思維與團隊合作精神，能在港口轉型過程中發揮所長，成為港務公司長期培育的重要戰力。
打造幸福職場 港務公司重視員工發展
港務公司長期致力於打造「相互支持、安心發展」的職場文化，讓員工能在穩定環境中專注工作、兼顧生活品質。公司近年陸續榮獲「友善家庭」、「人才發展」、「健康職場」、「幸福企業」等多項肯定，顯示其在國營事業體系中，對員工照顧與職涯規劃的高度重視。
港務公司指出，新進人員除享有完整教育訓練外，也可依個人專長與志向，逐步累積港口實務經驗，在團隊合作中成長，建立長期職涯藍圖。
考試期程明確 筆試、口試皆在上半年完成
在甄試期程方面，港務公司表示，筆試訂於115年3月21日（星期六），考區設於雙北及高雄，便利北部與南部考生應試；口試則安排於115年5月9日（星期六）及5月10日（星期日），考區統一設於高雄，整體流程規劃清楚，有助考生提前準備。
港務公司提醒，有意報考者應把握報名期限，並詳閱甄試簡章內容，依自身資格選擇合適類科報名。相關資訊可至港務公司甄試專屬報名網站查詢。
誠摯招手新世代 共築台灣港口未來
港務公司強調，港口不只是物流節點，更是國家經濟與產業發展的重要基礎設施。透過此次大規模徵才，期盼吸引更多優秀人才加入，為港口注入新思維與新動能，攜手守護台灣港口競爭力，迎向智慧、永續與多元並進的未來。
