記者李嘉興／綜合報導
面對全球航運產業數位轉型、智慧科技應用及淨零碳排趨勢快速發展，臺灣港務股份有限公司積極推動智慧港口與永續發展雙軸轉型策略，正式啟動「創新提案競賽」，並同步辦理「創新思維工作坊」，希望透過全員參與及跨世代交流，打造具備創新文化與國際競爭力的現代化港務企業。
臺灣港務公司表示，隨著國際海運市場競爭日益激烈，企業必須持續創新與轉型，才能因應瞬息萬變的市場環境。因此今年特別規劃創新提案競賽，鼓勵員工從日常業務與管理流程中發掘改善機會，提出具體創新構想，為臺灣港群發展注入新動能。
在創新思維工作坊中，臺灣港務股份有限公司總經理王錦榮親自與提案團隊交流，分享企業經營及組織創新的實務經驗。王錦榮總經理指出，港口產業若缺乏創新思維，將逐漸失去競爭優勢，因此希望藉由此次活動激發員工創造力，讓創新成為企業持續成長的重要基因。
王錦榮總經理進一步表示，本次參與團隊橫跨不同世代與職務領域，透過資深同仁豐富的實務經驗與年輕世代嶄新觀點相互激盪，不僅有助於突破既有框架，也能讓更多創新想法轉化為實際可執行的業務方案，提升整體組織效能與競爭力。
港務公司指出，本次創新提案競賽獲得員工熱烈響應，共徵集近百件創新提案，內容涵蓋人工智慧（AI）應用、智慧港口建設、營運流程優化、永續經營策略、人才培育以及員工發展等多元領域，展現出企業內部豐沛的創新能量。
各提案團隊除了參與專業工作坊及專家輔導課程外，未來也將持續進行方案優化與驗證，透過成果發表與競賽機制，篩選出具備實際應用價值的創新方案，作為推動港務業務升級與轉型的重要參考。
臺灣港務公司表示，各研究團隊預計於今年12月提交最終成果並進行決選發表。未來公司將持續深化人才培育、跨領域交流與創新文化建設，讓創新不只是競賽活動，更能真正融入組織日常運作，成為港務公司永續發展的重要DNA。
港務公司強調，未來將持續以智慧化、數位化及永續化為發展核心，全面翻新管理思維與營運模式，攜手員工共同打造更具競爭力的臺灣港群，並以「以海為路、領航未來」的精神，持續提升臺灣在全球海運產業中的關鍵地位與影響力。
