圖說:育嬰留停以日申請-家庭照顧隨時陪伴
地方中心/綜合報導
在少子化與高齡化雙重挑戰下，如何兼顧「照顧家庭」與「勞動市場」已成政府重要課題。行政院長卓榮泰今（4）日主持行政院會，拍板《育嬰留停照顧彈性化》方案，並由勞動部長洪申翰正式宣布，將於115年1月1日全面上路。新制讓育嬰留停可「以日申請」，家庭照顧假則「以時申請」，未來勞工可更有彈性兼顧家庭，雇主也能有效留才。
洪申翰說明，新制讓父母在原有的育嬰留停津貼期間，能以日為單位彈性請假，雙親最多可合計請60日，並享有8成薪資補助；而家庭照顧假更突破以往限制，全年可使用56小時，專門應對小孩臨時停課或保母請假等情況。他強調，這項改革正是針對「時間貧窮」的勞工族群而設計，讓育兒過程不再成為職場斷點。
為避免造成中小企業壓力，勞動部也推出三大配套措施：包括每名勞工請1日育嬰留停，雇主可獲政府1,000元補助，減輕人力調度與職代成本；規範勞工須於5日前提出申請，臨時狀況則於1日前告知；並允許企業在突發狀況下，讓職代員工加班，但需遵守過勞防制規範。
行政院長卓榮泰表示，這次修法不只是勞工的福音，更是對企業長遠發展的助力。他指出，企業若能配合政府措施推動「友善職場」，不僅能提升員工滿意度，也有助於ESG資訊揭露，成為吸引人才的亮點。
業界分析認為，隨著少子化挑戰日益嚴峻，此次制度將有助於留住青年人才，並透過政府補助降低企業成本，為台灣勞動市場注入更多彈性與韌性。(圖/勞動部)
