圖說、臺灣港務公司114年度主管支持工作坊(圖/臺灣港務公司)
記者李嘉興/高雄報導
我國九成以上貨物進出口仰賴海運，港口運作更是國家民生物資與國際物流的重要命脈。臺灣港務公司今（1）日宣布，將於 115年度啟動擴大招募計畫，預計公開甄選 正、備取合計322名新進人員，職缺橫跨航運管理、資訊工程、土木、機電、業務行政、護理、政風等 18大類科，服務據點涵蓋全台 9座國際商港，為近年最大規模徵才之一。
港務公司表示，此次徵才旨在強化港口營運量能、完善專業人力配置，並因應國際局勢與產業環境變動，在永續、港埠營運、數位轉型等面向提早布局，歡迎願意投入國營事業長期發展的求職者加入港務人行列。
● 18類專業人才全面徵募 正備取合計322名
港務公司已於官網公告甄試計畫（網址：https://www.twport.com.tw/recruiting/Articles?a=86），本次招募的類科包括：
航運管理
交通管理、交通技術
業務管理、業務行政
資訊管理、資訊工程
航運技術
土木、電機、機械
法務、環保、職安衛
護理、政風、財務、會計等共18類
工作地點分布於 基隆港、臺北港、蘇澳港、臺中港、高雄港、安平港、布袋港、澎湖港與花蓮港，象徵港務人才將是全台港口運作的重要力量。
● 起薪最高58,410元 高中職畢即可報考部分職缺
港務公司說明，本次職缺依學歷、專業資格區分不同等級，起薪具市場競爭力：
師級：需碩士學歷，或大學畢且具三年以上經驗，起薪58,410元／月
高級事務員／高級技術員：需專科以上，或專科畢具三年以上經驗，起薪49,690元／月
助理事務員／助理技術員：高中職畢即可報考，起薪 42,830元／月
港務公司強調，除薪資具競爭力外，也提供完整職涯發展制度，讓新進人員能在國營事業中扎實累積經驗。
● 數位＋永續雙軸轉型 新進人員將參與港口重大發展
面對全球供應鏈變動與碳排新規定，港務公司正積極推動 「數位轉型」與「永續轉型」，包含智慧港埠建置、環保綠能布局、提升旅運服務量能等。
因此，新進人員加入後，將有機會參與多項國家級基礎建設、能源計畫與港埠營運策略，是具高度公共性與專業價值的職涯發展方向。
● 港務公司多年獲獎肯定 打造友善職場、幸福企業
港務公司多年來深耕員工福利與職場文化，曾獲：
友善家庭認證
人才發展品質獎
健康職場獎項
幸福職場肯定
公司表示，希望每位員工都能「做好工作、過好生活」，並以守護港口、連結台灣與世界為榮。
● 115年招募簡章將於1〜2月公告
「臺灣港務公司115年度新進從業人員甄試簡章」預計於115年1月至2月發布。有意應考者可透過港務公司全球資訊網（www.twport.com.tw）或官方臉書粉絲團掌握最新招募資訊。
